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Il se veut être une évolution de notre offre, en mouvement permanent. Digital oblige !
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HEADER a interrogé une trentaine de dirigeants d’entreprise, principalement des CEO, des responsables marketing et communication et bien entendu, des responsables de l’activité digitale.
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Les systèmes qui nous permettent de tenir des réunions fleurissent sur nos écrans : de What’s App à Teams, à Zoom en passant par toutes les versions de Skype. Tout le monde se félicite d’avoir pu tenir des réunions à plusieurs, de partager présentations et informations, durant cette période un peu particulière. La communication et les échanges sont préservés.
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Pourquoi la transformation digitale s’apparente au monstre du Loch Ness ? Certains l’ont vu, d’autres l’ont aperçu, quelques-uns ont approché la bête. Tous en ont peur : des dirigeants aux collaborateurs qui en seront les futurs utilisateurs (victimes ?).
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A la recherche d’un partenaire digital, l’ancienne asbl International Hainaut Tourisme s’est tournée vers HEADER pour son nouveau site internet. Cette agence de voyage, hors des codes habituels du secteur, propose des voyages culturels et solidaires vers tous les publics mais aussi pour des personnes défavorisées ou handicapées.
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En tant que responsable des ressources humaines, le souci de l’épanouissement de vos collaborateurs est une évidence.
De l'observation en entreprise, est né le constat de la pauvreté des outils de travail : mauvaise ergonomie des interfaces, versions des programmes dépassées, ERP indigestes, connectivité à l’avenant ou encore communication interne via des intranet abscons.
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Il existe des applications digitales dont on parle peu et qui peuvent avoir un impact considérable sur la performance de votre entreprise. Ces outils digitaux ont la capacité de s’adapter à votre business et à vos exigences pas le contraire. Par contre, ils augmenteront considérablement les performances de votre entreprise.